Teta S Naslovnice Lp Akademije 1
MENTORSTVO

Natječaj za mentorsku podršku: 10 tvrtki, 10 mentora, konkretni rezultati

Vodite tvrtku, obrt, OPG ili ste freelancer i imate do 10 zaposlenih? Onda znate kako izgleda kad nemate kome postaviti pitanje koje vas muči. Ne ono općenito pitanje za Google, nego ono konkretno, o vašem poslovanju, vašim brojevima, vašoj situaciji.

Knjigovođa zna porez. Banka zna kreditne uvjete. Ali tko poznaje cijelu sliku malog poduzetnika?

Upravo zato otvaramo natječaj za mentorsku podršku u sklopu T Business Akademije.

Što dobivate?

Deset odabranih tvrtki dobiva osobnog mentora iz Kluba poduzetnika seniora Sentor – iskusne poduzetnike koji su godinama vodili vlastite tvrtke i poznaju stvarnost malog poslovanja iznutra.

Na stranici Mentorstvo možete pregledati profile svih mentora uključenih u program.

Svaki mentor i tvrtka zajedno definiraju ciljeve i plan rada. Na raspolaganju su vam 4 mentorska susreta tijekom 2026. godine – dovoljno da se uhvatite u koštac s konkretnim izazovom, ne da slušate predavanje.

Sve je potpuno besplatno.

 

 

 

Besplatno. Bez skrivenih uvjeta.

Ne morate biti korisnik Hrvatskog Telekoma. Ne morate ništa kupiti. Jedini uvjet je da imate registriranu djelatnost i do 10 zaposlenih.

 

Mentor koji poznaje vašu stvarnost.

Mentori iz Kluba poduzetnika seniora Sentor godinama su vodili vlastite tvrtke. Znaju kako izgleda kad ste vi i direktor, komercijalist, marketingaš i kadrovska.

 

Konkretni ciljevi, ne općeniti savjeti.

Zajedno s mentorom definirate što želite postići i na tome radite kroz 4 susreta. Bez prezentacija, bez teorije, samo vaš poslovni izazov.

C7281db1a0b9d7eddd9165e140c8ca65e01e6a92
Natječaj

Natječaj za mentorstvo

Tko se može prijaviti?

Natječaj je otvoren za:

  • d.o.o., j.d.o.o., obrte, samostalne djelatnosti i OPG-ove
  • registrirane u Republici Hrvatskoj
  • s najviše 10 zaposlenih
  • s godišnjim prihodom do 200.000 €

 

Što trebate pripremiti

Prijava se podnosi putem online obrasca i uključuje:

  1. Opis poslovnog izazova – što vas koči, što želite riješiti i što očekujete od mentorstva (PDF)
  2. Presliku rješenja o upisu u Sudski ili Obrtni registar

Ne tražimo poslovni plan od 30 stranica. Tražimo jasan odgovor na tri pitanja: koji je vaš izazov, zašto se prijavljujete i što želite postići u sljedećih 3 do 6 mjeseci.

 

Kako izgleda postupak

15. travnja – 4. svibnja → prijave otvorene

Do 18. svibnja → žiri odabire 10 tvrtki

Do 25. svibnja → odabrani potvrđuju sudjelovanje

Lipanj – prosinac 2026. → mentorski rad s dodijeljenim mentorom

 

Zašto se prijaviti?

Ako razmišljate „nisam dovoljno velik za mentora”  – upravo ste ciljana skupina ovog natječaja i želimo vidjeti vašu prijavu.

Ovaj program nije za tvrtke koje već imaju konzultante, savjetnike i strategiju. Namijenjen je onima koji svaki dan sami donose odluke i kojima bi dobro došao netko tko je to već prošao.

Time
Rok prijave:
4. svbanj 2026.

Prijavite se

Preuzmite

Pravila natječaja

Natječaj se provodi u sklopu T Business Akademije, besplatnog edukacijskog programa Hrvatskog Telekoma u suradnji s Klubom poduzetnika seniora Sentor.

Područje interesa*
Drop files here or
Max. file size: 64 MB.

    Naši mentori

    Suosnivač i predsjednik Upravnog odbora SENTOR-a, diplomirani fizičar i magistar računalnih znanosti, Ante Mandić iza sebe ima karijeru koja povezuje vojno vodstvo, tehnologiju i poduzetništvo. Nakon istraživačkog rada u području C3I sustava, 1990-ih osniva IN2, jednu od najuspješnijih softverskih kompanija u regiji. IN2 je tijekom 26 godina izrastao u grupu od 11 kompanija u 6 zemalja s više od 600 zaposlenih, a prodaja kanadskoj kompaniji Constellation Software označila je važan trenutak za hrvatsku IT scenu. Danas djeluje kao poslovni savjetnik u INsig2, investitor i aktivni sudionik razvoja tehnološke zajednice. Dobitnik je brojnih priznanja, uključujući nagrade za menadžera i poduzetnika godine te odlikovanje Redom Danice hrvatske. U SENTOR-u mentorira poduzetnike u fazama rasta i promjene – od strateškog skaliranja i profesionalizacije upravljanja do pripreme za investicije, prodaju i tranziciju osnivača u novu, lidersku ulogu.

    Potpredsjednica, suosnivačica i mentorica u SENTOR-u, Blaženka Urbanke diplomirala je na FER-u, a profesionalni put gradila kroz proizvodne tvrtke i javni sektor prije nego što je 1990. godine, zajedno sa suprugom, osnovala HSM Informatiku. Tvrtku su od početka strateški usmjerili prema tržišnim nišama – od pripreme za tisak i grafičkog dizajna do multimedije i optimizacije poslovnih procesa – te razvili partnerstva s vodećim globalnim IT brendovima poput Adobea, Corela i Salesforcea. Nakon gotovo četiri desetljeća poduzetništva, danas svoje iskustvo prenosi kroz mentorstvo. Posebno je posvećena temama rasta, organizacijskih promjena i prijenosa vlasništva, oslanjajući se i na vlastito iskustvo uspješne tranzicije upravljanja na novu generaciju. U radu s poduzetnicima donosi kombinaciju jasnoće, iskustva i empatije – kao sugovornica koja razumije izazove iz prve ruke.

    Suosnivač, predsjednik Skupštine i mentor u SENTOR-u, Boris Popović suvlasnik je riječke tvrtke Alarm Automatika, koja već više od 30 godina uspješno posluje na domaćem i međunarodnom tržištu. Tijekom karijere sudjelovao je u osnivanju i razvoju niza tvrtki u Hrvatskoj i inozemstvu, uključujući Alarm Express, AAN Rijeka i Kvarner osiguranje. Poduzetnički put započeo je vrlo rano, a znanje je dodatno oblikovao kroz studij na FER-u i MBA na IEDC-u. Kao certificirani Adizes TOP LEAF konzultant, specijaliziran je za razvoj organizacija i upravljanje kompleksnim poslovnim sustavima. Dobitnik je brojnih priznanja za inovacije, izvrsnost u upravljanju i kvalitetu poslodavstva. U SENTOR-u mentorira poduzetnike u fazama rasta i internacionalizacije, pomažući im da strukturiraju poslovanje, razviju organizaciju i pronađu održiv put prema tržišnom uspjehu.

    Mentor u SENTOR-u, Vitomir Klasić ekonomist je s više od 30 godina iskustva u vođenju proizvodnih kompanija i razvoju izvoznog poslovanja. Njegova karijera obilježena je preuzimanjem i transformacijom tvrtki u zahtjevnim okolnostima – od kriznog upravljanja do stabilnog rasta i uspješnog izlaska. Kao krizni menadžer preuzeo je Ivanićplast u trenutku blokiranih računa i velikih gubitaka, konsolidirao poslovanje, usmjerio ga prema izvozu te razvio u stabilnu kompaniju koja većinu proizvodnje plasira na međunarodna tržišta. Kroz modernizaciju i robotizaciju proizvodnje dodatno je ojačao konkurentnost tvrtke, koja je na kraju uspješno prodana globalnoj korporaciji. Dobitnik je brojnih priznanja za poslovnu izvrsnost i menadžerska postignuća, a aktivno je sudjelovao i u radu gospodarskih institucija. U SENTOR-u mentorira poduzetnike koji prolaze kroz restrukturiranje, žele stabilizirati poslovanje ili razvijati proizvodnju i izvoz – donoseći iskustvo oporavka, rasta i prodaje iz prve ruke.

    Mentor i team leader u SENTOR-u, Igor Meleš iza sebe ima više od 30 godina iskustva u ICT industriji, oblikovanog kroz rad u globalnim sustavima i na međunarodnim tržištima. Karijeru započinje u IBM-u u Hrvatskoj, nastavlja u Kanadi, a potom preuzima vodeće uloge u IBM-u i Ciscu u regiji. Kao country leader Cisca u Hrvatskoj vodio je prodaju, marketing i razvoj poslovanja, pri čemu je u više ciklusa uspio značajno povećati tržišni rezultat i učvrstiti poziciju kompanije. Danas djeluje kao poduzetnik i konzultant, povezujući kompanije s tehnološkim rješenjima i partnerima koji ih mogu uspješno implementirati. U SENTOR-u pomaže poduzetnicima u strukturiranju i profesionalizaciji prodaje, skaliranju poslovanja te uvođenju kompleksnih IT rješenja. Njegov pristup spaja iskustvo korporativnog sustava, međunarodnog tržišta i poduzetničke prakse – donoseći jasan, strateški pogled na rast i tržišno pozicioniranje.

    Poduzetnik i osnivač više uspješnih tvrtki, Damir Krnić stoji iza kompanije Logista d.o.o., koja danas zapošljava više od 175 ljudi i ostvaruje prihode veće od 90 milijuna eura. Uz Logistu, osnivač je i Habitator nekretnina, suvlasnik RE/MAX franšize te pokretač tvrtke Wine&Co. Pod njegovim vodstvom Logista se kontinuirano, od 2006. godine, svrstava među 400 najuspješnijih tvrtki u Hrvatskoj prema prihodu, a više je puta prepoznata i kao jedan od najboljih poslodavaca prema zadovoljstvu zaposlenika. Međunarodno priznanje dolazi i kroz uvrštenje na London Stock Exchange listu „1000 companies to inspire“ te platinasti certifikat izvrsnosti prema Dun & Bradstreetu. U SENTOR-u je aktivan od samih početaka, gdje kao team leader za Primorsko-goransku županiju i jadranske regije prenosi svoje iskustvo rasta i upravljanja. Kao mentor pomaže poduzetnicima u donošenju ključnih poslovnih odluka i razvoju stabilnih, održivih organizacija.